29 may. 2010

Discriminacion por razon de sexo

El Estatuto de los Trabajadores considera nulos los pactos, cláusulas, normas reglamentarias o decisiones unilaterales del empresario que contengan discriminaciones, favorables o adversas, en el empleo así como en materia de retribuciones, jornada y demás condiciones de trabajo por razón de sexo, origen, estado civil, raza, condición social, ideas religiosas o políticas, adhesión o no a sindicatos, vínculos de parentesco con otros trabajadores de la empresa y lengua dentro del Estado español.

La discriminación por razón de sexo comprende:
- La discriminación directa, es decir, los tratamientos peyorativos fundamentados en la constatación del sexo.
- La discriminación indirecta, basada en el establecimiento de un criterio neutro que produce diferencias de trato.
- La apariencia de protección, que conduce a perpetuar los estereotipos.

En el caso de las mujeres, se considera nulo (y no improcedente) el despido disciplinario o fundamentado en causas aparentemente objetivas que no puedan acreditarse producido en los siguientes supuestos:
- Trabajadoras embarazadas, desde la fecha de inicio del embarazo hasta el comienzo del periodo de suspensión por maternidad.
- Trabajadores que hayan solicitado un permiso de lactancia o reducción de la jornada por cuidado de un menor de seis años o un minusválido, o estén disfrutando de ellos.
- Trabajadores durante el periodo de suspensión del contrato de trabajo por maternidad, riesgo durante el embarazo, adopción o acogimiento.
También se ha considerado discriminatoria la decisión empresarial de:
- No prorrogar un contrato temporal a una trabajadora por encontrarse embarazada y sí, en cambio, prorrogar los del resto de sus compañeras.
- No llamar a la trabajadora fija discontinua que estaba embarazada.
- Rescindir el contrato de una trabajadora embarazada dentro del periodo de prueba sin motivo alguno.

Las decisiones discriminatorias se consideran infracciones muy graves susceptibles de ser sancionados con multa de 3.005,57 a 90.151,82 euros. Por otra parte, el empresario que, tras requerimiento o sanción administrativa por grave discriminación en el empleo no restablezca la situación de igualdad ante la ley, reparando los daños económicos que se hayan causado, puede ser considerado autor del delito tipificado en el art. 314 CP y castigado con pena de prisión de seis meses a dos años o multa de seis a doce meses.





Imagen

Curso a distancia toda España:


MEDIADOR/A EN MARGINACION E

INADAPTACION SOCIAL

Duración: 200 horas. Un año para realizarlo, sin tiempo mínimo.
Precio total: ofertas y descuentos
MATRICULA ABIERTA TODO EL AÑO.
DIPLOMA acreditativo, con nº de horas, contenidos desglosados y calificacion






Formacion a distancia toda España y Latinoamerica


Ofertas y Descuentos http://animacion.synthasite.com





imagen curso adolescentes en riesgo
 Adolescentes en riesgo y conflicto social

imagen cursos juegos y ludotecas
 Ludotecas y Juegos

imagen curso intervencion con menores
 Adolescentes en conflicto social
imagen curso animador personas ancianas
 Animación física con Personas Mayores
imagen curso animador personas ancianas
 Animador con Tercera Edad
imagen bullying
 Violencia escolar, bullying

imagen dinamica de grupos
 Dinámica de Grupos
imagen discapacidad intelectual
 Monitor con personas con Discapacidad Intelectual

imagen cursos educadores de calle
 Educador de Calle. Cursos y Formación a distancia

imagen cursos inteligencia emocional y autoestima
 Inteligencia Emocional y Autoestima para Educadores. Cursos y Formación


imagen juegos y ludotecas
 Monitor de Juegos. Ludotecas. Formación y cursos a distancia
imagen cursos ludotecas y juegos
 Cursos Ludotecas. Formación a distancia
imagen cursos animacion personas mayores
 Cursos Animadores Tercera Edad
imagen trabajo social y educacion
Cursos integradores, maestras, pedagogas, asistentes sociales, educadoras infantiles

imagen educacion social
Cursos maltrato, alcoholismo, drogas, violencia juvenil, educación familiar, pedagogía en hospitales

imagen curso prevencion del alcoholismo
 Curso Mediador en prevención del Alcoholismo
imagen curso formacion de formadores
Curso Aprender a Enseñar. Formación de Formadores


imagen curso discapacidad intelectual
Curso Monitor integración personas con discapacidad intelectual

imagen curso prevencion en drogodependencias
Curso Mediador en Drogodependencias

imagen cursos educadores familiares
Curso Educador Familiar

imagen pedagogia hospitalaria
Curso Educador Hospitalario (pedagogía hospitalaria)

imagen curso orientador laboral
Curso Técnico en Orientación e Inserción Laboral

imagen curso violencia de genero y malos tratos
Curso Mediador en malos tratos y violencia de género

imagen cursos marginacion e inadaptacion social
Curso Mediador en marginación e inadaptación social

imagen curso mediacion intercultural
Curso Mediador Intercultural - Educador con Inmigrantes -

imagen curso psicologia para educadores
Curso Psicologia para Educadores

imagen curso sexualidad para educadores
 Curso Mediador en educación afectivo-sexual para educadores

imagen curso violencia juvenil

Curso Experto en Violencia Juvenil



  Tambien para Latinoamerica

 




ANIMACION, SERVICIOS EDUCATIVOS Y TIEMPO LIBRE




Apartado 3049 -36205 VIGO - España
Tfno/Fax.: 986-25 38 66 / Movil: 677-52 37 07 / 615-38 30 03

Siguenos en: Síguenos en Twitter Siguenos en Facebook Siguenos en YouTube Siguenos en Tumblr Siguenos en Pinterest Siguenos en Linkedin Siguenos en Blogger



Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...